Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
16.02.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель. Для этого он издает соответствующий приказ.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале от 15.02.2024.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Но работодатель имеет право до того, как истечет годичный срок со дня применения взыскания, снять его с работника:
- по собственной инициативе;
- по просьбе самого работника;
- по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания должно быть оформлено приказом (распоряжением).
Скачивайте в бераторе: Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для запуска процедуры банкротства повысят пороговые значения долга
сегодня в 14:29Организация бизнеса
Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?
сегодня в 14:22Кадры
Какие налоговые льготы положены предпенсионерам?
сегодня в 14:00Налоги
Какая ставка НДФЛ применяется к зарплате в пользу российских релокантов
сегодня в 13:50Налоги
С 29 апреля заполняйте новое уведомление, если не можете предоставить документы в ИФНС
сегодня в 13:27Налоги