Рабочий календарь на февраль 2024 года с учетом праздника 23 февраля
01.02.2024 распечататьВ високосный 2024 год в феврале на один рабочий день больше, и традиционно, за счет праздничного 23 февраля добавляется один дополнительный выходной.
В производственном календаре на февраль 2024 года при пятидневной рабочей неделе:
- 20 рабочих дней;
- 9 выходных дней.
Норма выработки в феврале 2024 года составит:
- При 40-часовой рабочей неделе — 159 часов.
- При 36-часовой — 143 часов.
- При 24-часовой — 95 часов.
23 февраля 2024 года - День защитника Отечества - приходится на пятницу. За счет этого появились трёхдневные выходные: с 23 по 25 февраля включительно.
Календарь на февраль 2024 года
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вскр |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 |
|
|
|
Нормы выработки на февраль 2024 года
Февраль 2024 года | |
Календарные дни | 29 |
Рабочие дни | 20 |
Выходные и праздничные дни | 9 |
Рабочее время (в часах) | |
при 40-часовой рабочей неделе | 159 |
при 39-часовой рабочей неделе | 155 |
при 36-часовой рабочей неделе | 143 |
при 24-часовой рабочей неделе | 95 |
Зарплата за рабочий день 23 февраля
Оплата труда в выходные и праздничные дни должна быть увеличена в 2 раза. Тем, кто выйдет на работу 23 февраля 2024 года, в праздничный, выходной день, бухгалтерия должна рассчитать зарплату в двойном размере либо по согласованию с руководителем компании предоставить отгул.
Работа 24 и 25 февраля оплачивается также в двойном размере либо компенсируется отгулами согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ.
Больше по теме:
Работать в праздник может только тот сотрудник, который дал на это письменное согласие и при условии, что он не относится к категории тех, кого нельзя привлекать к работе в выходные.
Чтобы оформить отгул, вместо отработанного дня, нужно получить от сотрудника заявление на отгул, согласованное с руководством. Отгул можно сразу предусмотреть в согласии о привлечении к работе в выходной.
Работникам со сменным графиком полагается двойная оплата за смену только в праздничный день - 23 февраля. Работа в субботу и воскресенье, следующие за праздником оплачивается, как обычно.
Ситуации:
Работник отработал часть выходного: как оплачивать?
Что учитывать при расчете доплаты за работу в выходной?
Можно ли взять отгул за работу в выходной авансом?
Работа в праздники: учитываются ли при оплате коэффициенты?
Как оплатить работу в праздники при сменном графике?
Как оформить повышенную оплату за работу в праздник
Повышенная оплата оформляется по табелю учета рабочего времени с отметкой о работе в выходной. По сотруднику, который работал в выходной, в табеле проставляется:
- код «РВ» или «03» в день работы;
- код «НВ» или «28» в день отгула.
В четверг, 22 февраля, рабочий день сокращается на час
В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Рабочее время день сокращается в день, который непосредственно предшествует праздничному дню. 22 февраля – как раз день, предшествующий празднику.
Рабочий день вправе не сокращать на час только компании с особым режимом работы: это непрерывно действующие предприятия и компании, работающие в сфере жизнеобеспечения.
