Новогодние хлопоты бухгалтерии: елка, украшения, подарки, корпоратив и зарплата

Мы подготовили подборку статей, которая поможет быстро найти ответы на все новогодние вопросы и директора, и коллег, и работников.

Как работаем на новый год

Новогодние каникулы начнутся с 31 декабря 2021 года и продляется до 10 января 2022 года, если директор компании своим решением не добавит еще несколько дней отдыха.

На 31 декабря был перенесен выходной с 3 января 2022, который выпал на воскресенье. Так, что в этом год1 31 декабря официально выходной день, утвержденный постановлением правительства.

График выходных и праздничных дней на 2022 год

Двойная оплата за работу в праздники

Не все работники и не всех профессий могут себе позволить 10-ти дневный отдых на новый год. Как обычно, будут работать медицинские учреждения, полиция и МЧС, магазины, аптеки, все предприятия и организации, которые не могут остановить работу по специфике своей деятельности.

Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни

Компенсация за работу в выходной: возможна ли замена?

Когда не платят в двойном размере за работу в праздники

Отпуск до или сразу после нового года

За счет новогодних каникул можно увеличить очередной оплачиваемый отпуск на 10 дней. Общая продолжительность отпуска, совмещенного с новогодними праздничными нерабочими днями, будет зависеть от того, как написано заявление на отпуск.

Как продлить отпуск на новогодние каникулы

На новый год – за рубеж

Сейчас в период эпидемии лучше ограничить зарубежные путешествия. Но, если работник никак не может отказать себе в удовольствии провести новый год на морском берегу, будет не лишним напомнить ему о том, что на въезде Россию действуют санитарные ограничения.

Закон этого не требует. Но, вряд ли кто-то хочет заболеть и в случае вспышки заболеваний в организации, вопрос об исполнении санитарных мер будут задавать работодателю. 

Приезд работников из-за рубежа до и после новогодних праздников

Выплатить зарплату за декабрь до 31 декабря 2021 года

За декабрь с работниками нужно рассчитаться до новогодних каникул, точнее до 31 декабря 2021 года, если одна из частей заработной платы в компании традиционно выплачивается с 1 по 10 число месяца.

Зарплату за декабрь нужно выплатить до новогодних каникул: Роструд

Новогодние праздники 2021-2022 начнутся 31 декабря 2021 года и продлятся по 9 января 2022 года включительно.

31 декабря 2021 года стал выходным из-за переноса на этот день воскресенья 3 января.  

Новогодние каникулы с 1 января по 9 января 2022 года определены в производственном календаре, утвержденном Правительством.

Выручка сверх лимита – радость, а не проблема

Есть два случая, когда превышение лимита наличных в кассе нарушением не считается. Один из них - превышение лимита кассы в выходные и праздничные дни. 31 декабря 2021 года официально объявлен выходным днем. Сверхлимитную выручку за новогодние праздничные дни инкассируйте не позднее первого рабочего дня. Первый рабочий день в 2022 году – 10 января.

Наличка в кассе 31 декабря превысила лимит

Новогодние украшения и елка: кому можно списать в расходы

Не все компании смогут затраты на новогодние украшения и покупку елки учесть в расходах при расчете базы по прибыли. Такое право дано только магазинам.

Что касается остальных компаний, подобные расходы налоговики могут посчитать необоснованными и экономически неоправданными тратами.

Новогодние украшения и подарки списать в расходы могут не все

Расходы на украшение офиса

Если к Новому году украшаются витрины магазины, расходы на покупку украшений можно отнести к рекламным расходам.

Расходы на украшение витрин магазинов

Новогодние поздравления

Поздравить с наступающим новым годом деловых партнеров – давно уже признак хорошего тона. Если не хотите это делать за счет прибыли, постарайтесь не допустить нарушений и правильно учесть расходы на новогодние поздравления.

Как учесть расходы на новогодние поздравления

Подарки работникам на новый год

Компания вправе подарить работникам подарки на новый год. Если стоимость подарка более 3 тыс. рублей лучше оформить договор.

Без договора дарения подарок будет считаться оплатой труда в натуральной форме, и облагаться страховыми взносами.

Что касается НДФЛ, то налог придется заплатить, со стоимости стоимость подарка не свыше 4 000 рублей. 

О налоговых последствиях при выдаче подарков Минфин сообщал в письме от 15.10.2021 г. № 03-01-10/83519.

Подарок по договору дарения: когда взносы придется заплатить? 

Подарки работникам: быть ли страховым взносам?

Какие подарки работникам облагаются НДФЛ?

Работодатель дарит подарки: что с НДФЛ и взносами?

Являются ли подарки для детей работников частью системы оплаты труда?

Для организаций на общей системе передача подарков сотрудникам влечет обязанность начислить НДС. Это связано с тем, что НК РФ устанавливает понятие реализации в целях налогообложения НДС.

Если вы дарите подарки сотрудникам в виде покупных товаров:

• нужно начислить НДС при их вручении;
• входной налог можно принять к вычету (при соблюдении условий для вычета).

НДС и подарки, новогодние и не только

Дарите работникам подарки? А НДС заплатили?

Корпоратив на новый 2022 год

Несмотря на коронавирусные ограничения директора стараются как-то приободрить сотрудников, порадовать их небольшими новогодними подарками или корпоративом в узком кругу.

Новый 2022 год можно отпраздновать в офисе только при соблюдении рекомендаций Роспотребназдора. А это значит, у вас должно быть достаточно места для соблюдения социальной дистанции и численность участников банкета должна быть ограничена.

Новогодний банкет учесть в расходах УСН-фирма не может. Таких расходов нет в списке разрешенных по НК РФ.

Новогодний корпоратив: как учесть расходы

Меры профилактики коронавируса для работодателей от Роспотребнадзора

За что штрафуют, если не соблюдаешь рекомендации Роспотребнадзора?