вчера в 15:00По общим правилам вычет входного НДС можно заявлять в течение 3 лет после принятия на учет купленных ценностей. Но есть случаи, когда такое дробление запрещено НК.
вчера в 14:10Изменения в статью 152 ТК РФ, регулирующие правила оплаты сверхурочной работы, можно считать принятыми. Хотя, это всего лишь закрепление в ТК РФ нормы, которую обязаны применять все работодатели с 2023 года после выхода в свет постановления КС РФ от ...
вчера в 13:13Новые контрольные соотношения введены с 1 мая 2024 года. Они приняты почти ко всем налоговым декларациям и расчету 6-НДФЛ. Основная идея этих КС сводится к тому, что декларации по налогам не должны иметь отрицательных сумм налога к уплате, за исключе...
вчера в 12:27Работница вправе работать на условиях неполного рабочего времени и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель уволить за прогул такую работницу за прогулы, разъяснил Минтруд.
вчера в 11:05В мае 2024 года нерабочими днями будут: 1 мая и период с 9 по 12 мая. Если на эти дни в компании установлены даты выплаты заработной платы, сроки нужно переносить. Остальные могут выплачивать зарплату в обычные сроки.
вчера в 10:00Если сотрудник согласен перевестись на другую должность и у него нет медицинских противопоказаний к переводу, то можно оформлять перевод. Важно сделать это правильно. Часто кадровики расторгают трудовой договор по предыдущей должности и оформляют нов...
16.04.2024Чтобы не платить НДС при безвозмездной передаче товаров (работ услуг) в рекламных целях, нужно выполнить два условия. Первое – стоимостной лимит. Второе – соблюдение законодательства о рекламе.
16.04.2024Уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей может содержать сведения по всем срокам уплаты налога на имущество организаций, транспортного и земельного налогов сразу на несколько периодов.
16.04.2024С учетом двух периодов длинных выходных в мае, многие стремятся взять отпуск в мае, объединив праздничные и отпускные дни. Так можно увеличить отпуск, но в «деньгах» может быть проигрыш.
16.04.2024Если по решению суда изменено основание (причина) увольнения работника, то работодатель должен внести изменения в его трудовую книжку. Как это сделать, разъяснил Минтруд России.