Статьи
Правила деления отпуска. О чем нельзя забыть?
сегодня в 08:56Нередко сотрудник и работодатель договариваются разделить ежегодный оплачиваемый отпуск работника на несколько частей, одна из которых составляет не менее двух недель, оставшуюся же часть периода отдыха сотрудник использует как целиком, так и частями...
Новости первой недели августа 2026 года: имущественные налоги, проверка водителей при приеме на работу
08.08.2026Важные новости для бухгалтеров: с 1 сентября 2026 года введены в действие новые правила профессионального отбора водителей, утвержденные Приказом Минтранса России от 14.04.2026 № 158. С 2027 года бизнес начнет рассчитывать и перечислять имущественные...
Как учесть выплаты работникам за период мобилизационных сборов
07.08.2026По закону, если сотрудника направляют на мобилизационные (военные) сборы, работодатель обязан сохранить за ним не только рабочее место и должность, но и выплатить средний заработок за период отсутствия. Также фирма может выплатить такому рабо...
С 1 сентября 2027 года придется платить за обязательный электронный почтовый ящик для госписем
07.08.2026С 1 сентября 2027 года в российском законодательстве появится новое понятие - «электронная почтовая система». В связи с этим будут скорректированы правила электронного документооборота между государством и бизнесом.
Код 09 в больничном листе в 2026 году: инструкция для бухгалтера
07.08.2026Основные сложность при оплате больничного с кодом 09 «уход за больным членом семьи» связаны с расчетом лимитов дней, расчетом среднего заработка с учетом «детских» нюансов и грамотном взаимодействии с СФР.
Новая форма о выполнении квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2026 года
07.08.2026С 1 сентября 2026 года вступает в силу обновленная форма № 7 по квоте для инвалидов, которую нужно представлять в службу занятости. Работодателям следует учитывать это при подготовке отчетности за сентябрь.
Расчеты с работниками при ЧС из за атаки БПЛА
07.08.2026Расчеты с работниками при чрезвычайной ситуации из-за атаки БПЛА включают оплату вынужденного простоя, сохранение заработной платы при опозданиях из-за угроз и компенсации при травмах или гибели. Оформление зависит от характера приостановки работы и ...
Выбранный налоговый режим не может быть основанием для дискриминации
07.08.2026При оценке заявок в закупках по 223-ФЗ не допустим различный подход при сравнении цен в зависимости от налогового статуса участников. К такому выводу пришел ВС РФ в определени от 31.07.2026 № 308-ЭС26-2840 по делу № А32-65269/2024. Расскажем об этом ...
