Статьи , страница 197

Статьи

Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2026 год

Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2026 год

16.10.2025График отпусков на будущий год утверждается всеми предприятиями в соответствии со статьей 123 ТК РФ.  Микропредприятия (штат до 15 сотрудников) и некоммерческие организации могут не утверждать график, а устанавливать даты отдыха в п...
Сколько главбухов может быть в одной организации

Сколько главбухов может быть в одной организации

16.10.2025Организация вправе иметь в штатном расписание столько главбухов, сколько ей необходимо для организации бухгалтерского и налогового учета, с учетом специфики компании, ее размеров и пожеланий руководства.
Что является основанием для продления выплат на четвертый месяц после увольнения?

Что является основанием для продления выплат на четвертый месяц после увольнения?

16.10.2025Суд рассмотрел дело работницы, которая просила продлить ей выплаты после увольнения на четвертый месяц в связи с исключительным обстоятельством - беременностью. Однако суд не счел указанное обстоятельство основанием для продления таких выплат
Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?

Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?

16.10.2025Согласно позиции компании, отраженной в Определении Девятого ĸассационного суда общей юрисдиĸции от 18.09.2025 № 88-6483/2025, работник был уволен на основании написанного им заявления. При этом документ был переслан руководителем специалиста через м...
Допустимо ли отстранение работника, если медосмотр пройден не по направлению работодателя?

Допустимо ли отстранение работника, если медосмотр пройден не по направлению работодателя?

15.10.2025Возможно ли отстранение сотрудника от работы, если он прошел обязательный медицинский осмотр по собственной инициативе в другом медучреждении, а не по выданному направлению организации? Ответ дали судьи.
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.

Даю согласие на обработку моих персональных данных