Статьи
СЗВ-М: вовремя исправленная ошибка ненаказуема
27.08.2018Компания подала неполные сведения в Пенсионный фонд, однако вовремя заметила ошибку. Штрафовать в этом случае не за что, следует из Определения верховного суда РФ от 02.07.2018 № 303-КГ18-99 по делу № А73-910/2017.
О снижении пенсионного возраста для женщин до 60 лет объявят 28 августа?
27.08.2018В представленном обзоре новостей подобраны самые актуальные и обсуждаемые события прошедшей недели.
Отпуск с последующим увольнением
24.08.2018От совершения необдуманных поступков не застрахован никто, последствия вот только разные. К примеру, сотрудник, то ли «на эмоциях», то ли вполне осознанно, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, которым и был ему любезно предоставлен ...
За что можно лишить работника премии
24.08.2018В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Болезнь бухгалтера снизит штраф за СЗВ-М
24.08.2018Такой «малозначительный», по мнению проверяющих, факт, как то, что что в период отчетной кампании бухгалтер находился на больничном, на самом деле является очень весомым смягчающим обстоятельством, позволяющим уменьшить штраф за несвоевременное предс...
Трудовая книжка в облаке
24.08.2018Уже начиная с будущего года компании могут получить возможность вести и заполнять трудовые книжки сотрудников в электронном виде. Татьяна Нечаева, руководитель отдела оперативного консультирования клиентов ООО «ИК Ю-Софт», узнала, на какой стадии нах...
Неполученный доход спасли от налогообложения
23.08.2018Можно ли обложить налогом то, чего нет, Ну, по крайней мере пока еще нет. Налоговики попробовали, но у них не получилось. Суд помешал. Если б не суд – обязательно обложили бы.
Когда выгодно брать отпуск
23.08.2018Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, в том числе дистанционным, ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы в данной компании. Отпуск за второй и пос...
