Статьи
Как ИП на УСН не ошибиться в расчете своих «сверхдоходов»?
28.08.2018Если ИП, работающий в одиночку, точно рассчитает и перечислит фиксированные страховые взносы, он существенно снизит свою текущую налоговую нагрузку в части уплаты УСН-налога. Эксперты бератора расскажут о том, как ИП на УСН не ошибиться при определен...
Арест имущества налогоплательщика
28.08.2018Если налоговики опасаются, что ваша фирма попытается ликвидироваться или передать все имущество на баланс подконтрольных фирм, не расплатившись по долгам, инспекция может заблаговременно арестовать имущество. Такое право ей дает статья 77 Налогового ...
Оплата работы в выходной день – с учетом «стимуляторов»
28.08.2018Работа в выходные и праздничные дни сотрудникам, получающим оклад, оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом в расчет оплаты надо включать не только оклад, но и все положенные работнику стимулирующие и компенсацион...
ФНС развеяла мифы о применении ККТ
27.08.2018В обзорной новостной статье за прошедшую неделю эксперты бератора расскажут о том, что при выплате сотрудникам заработной платы ККТ применять не нужно, о том, как ускорить разблокировку счета, что Минфин не хочет менять срок уплаты НДФЛ и ...
Что такое киберстрахование?
27.08.2018Как полученный из Интернета вирус может повлиять на бизнес? Ответ один – негативно. Киберстрахование – новая услуга на рынке. Что включает в тебя такой полис и сколько он может стоить, узнала Ирина Буцкая, ведущий консультант по вопросам бухгалтерско...
СЗВ-М: вовремя исправленная ошибка ненаказуема
27.08.2018Компания подала неполные сведения в Пенсионный фонд, однако вовремя заметила ошибку. Штрафовать в этом случае не за что, следует из Определения верховного суда РФ от 02.07.2018 № 303-КГ18-99 по делу № А73-910/2017.
О снижении пенсионного возраста для женщин до 60 лет объявят 28 августа?
27.08.2018В представленном обзоре новостей подобраны самые актуальные и обсуждаемые события прошедшей недели.
Отпуск с последующим увольнением
24.08.2018От совершения необдуманных поступков не застрахован никто, последствия вот только разные. К примеру, сотрудник, то ли «на эмоциях», то ли вполне осознанно, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, которым и был ему любезно предоставлен ...
