Роструд вводит процедуру добровольной оценки соответствия своей деятельности нормам трудового права всеми работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
С этой целью разработаны и направлены для использования в работе Методические рекомендации работодателям по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства, который включает:
Ежегодный внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства проводится на основании локального нормативного акта работодателя.
Сервис “Электронный инспектор” –это бесплатный онлайн-ресурс для системы внутреннего контроля, позволяющий работодателю:
Обратите внимание: проверке подлежит соблюдение трудовых прав каждого конкретного работника, а не организации в целом.
Самоконтроль соблюдения трудового законодательства осуществляется через Интернет – по “проверочным листам” по типовым трудовым ситуациям. Проверочные листы размещены на сайте Роструда в информационно-аналитической системе сервисов для работников и работодателей “Онлайнинспекция.рф” и представляют собой список критериев (показателей), по которым работодатель самостоятельно оценивает соответствие своей деятельности требованиям трудового законодательства.
При работе с сервисом “Электронный инспектор” можно проверить типовые ситуации:
Результаты проверки с системной отметкой об отсутствии допущенных нарушений направляются в Роструд. После чего добросовестных работодателей ждет поощрение, а допустившим нарушение трудового законодательства предлагается перечень мер и инструментов для устранения нарушений с предоставлением образцов необходимых документов. Устранять нарушения следует незамедлительно.
Работать с сервисом “Электронный инспектор” может (только после электронной регистрации на сервисе) должностное лицо организации из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля, ответственное за самопроверку соблюдения требований трудового законодательства, и имеющее:
Категорий риска установлено пять, от них зависит периодичность плановых проверок Роструда. Чем выше категория риска, тем чаще проверяют работодателя.
В отношении организации или предпринимателя, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.
Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска, размещены на сайте Роструда по ссылке: https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283.
Читайте также «Самоконтроль соблюдения трудового законодательства: не без пользы»
Эксперт “НА” Т.Н. Точкина
Комментарии (0)
Оставить комментарий