Новости

Исследовательский центр портала Superjob.ru задал 1600 респондентам следующий вопрос: «Есть ли у вас профессиональная цель на 2026 год? Если да, пожалуйста, напишите, какая именно» (опрос открытый).

Конституционный суд РФ предписал внести поправки в Налоговый кодекс, уточняющие правила уплаты НДС  по длящимся договорам в связи с изменениями законодательства, в частности, при увеличении ставки налога.

Ставка НДС 0% действует только для налогоплательщиков, непосредственно реализующих гостиничные услуги. Посредники права на эту льготную ставку не имеют.

Обязанность с 2026 года уплачивать страховые взносы с МРОТ за директора - единственного учредителя  компании, установленная Федеральным законом № 425-ФЗ, на АУСН не распространяется.

По мнению чиновников, работодатель вправе запрещать проносить на территорию вахтового поселка и употреблять там как обычные сигареты, так и жевательный табак. Такая норма, закрепленная в локальном нормативном акте (ЛНА) и доведенная до сведения работников под подпись, является правомерной. Специалисты обосновали свою позицию действием  ч. 1 ст. 8 ТК РФ, согласно которой работодатели (за исключением физических лиц, не являющихся ИП) имеют право принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции. Это право осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями.

Налогоплательщик не вправе уменьшать налоговую базу или сумму налога, если это является результатом искажения сведений о фактах хозяйственной жизни или объектах налогообложения. Проще говоря, незаконны любые схемы, основанные на фиктивных документах или операциях. В соответствии с Налоговым кодексом (п. 5 ст. 82) доказывание незаконности уменьшения налогов — обязанность налоговых органов. Именно инспекция в ходе проверок должна выявить и доказать, что сделка была фиктивной или не соответствовала условиям статьи 54.1 НК РФ.

Суды согласились с выводами налогового органа, подтвердив, что сделки с ИП носили формальный характер и были направлены на получение необоснованной налоговой выгоды, а выплаты премий акционерам представляли собой скрытую выплату дивидендов. В решениях было отмечено, что суды вправе переквалифицировать гражданско-правовые отношения, если они установили их формальный характер и направленность на минимизацию налогов без разумной деловой цели. Выплаты мажоритарным акционерам, существенно превышающие вознаграждение другим сотрудникам и ведущие к снижению налога на прибыль, могут быть признаны дивидендами, даже если оформлены как премии по трудовому договору.

Выделение средств должно осуществляться либо в соответствии с Едиными правилами (утверждены Постановлением Правительства №1780 от 25.10.2023), либо по нормативным актам региональных и местных властей, которые соответствуют Общим требованиям (Постановление Правительства №1782 от 25.10.2023). Специалисты  Минфина подчеркнули, что Единые правила и Общие требования не распространяются на субсидии государственным и муниципальным учреждениям (за исключением грантов). Таким образом, для учреждений (например, бюджетных школ или больниц) действуют иные механизмы финансового обеспечения.

Если иностранный акционер (участник) при выходе из организации или при её ликвидации получает имущество, стоимость которого превышает его первоначальный вклад (фактически оплаченную стоимость доли), то указанная разница (сверхдоход) признается доходом, аналогичным дивидендам. Такой доход подлежит налогообложению по ставке 15% в соответствии с положениями статей 250 и 284 НК РФ.

В какой срок нужно сдать декларацию по УСН, если ИП перешел на АУСН

Письменное согласие работника на удержание выплат из его заработной платы не требуется, если причиной стала счетная ошибка бухгалтера.

ИФНС о распространенных ошибках при заполнении РСВ

Проводить индексацию зарплат работодателя обязывает статья 134 ТК РФ. Условия и порядок проведения индексации бизнес определяет самостоятельно. И если эти условия сформулированы правильно индексации может и не быть.

Изменения у налогового вычета на спорт с 2026 года

Последний в 2025 году выпуск журнала «Практическая бухгалтерия» вышел из печати. По традиции главной темой номера стал большой обзор наиболее важных изменений, которые вступают в силу с началом или в течение 2026 года.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в ходе которого 1600 респондентам был задан следующий вопрос: «Пожалуйста, вспомните свое последнее увольнение по вашей инициативе. Находили ли вы работника себе на замену?»