Должна ли беременная работница предоставлять справку о визите к врачу?

Об обязанности беременной работницы предоставлять в отдел кадров на работе справку о визите к врачу, разъяснили инспекторы труда.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. При этом беременная женщина должна предоставить работодателю документ, подтверждающий ее право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе по причине прохождения такого обследования, например, соответствующую справку из медицинской организации.

За отсутствие на работе без уважительных причин к беременной женщине может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.

Поэтому уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально.