Квоты на инвалидов распространят на малые фирмы

В ближайшем будущем принимать на работу определенное количество людей с ограниченными возможностями должны будут все без исключения фирмы с численностью сотрудников более 50 человек (а не более 100, как сейчас). Соответствующий законопроект получил накануне безоговорочное одобрение Комитета Госдумы по труду и социальной политике – документ рекомендовано принять в первом чтении. Квоту установят в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 2-х и не более 4 процентов. В случае невыполнения данного требования компании придется ежемесячно вносить в бюджет субъекта Федерации «отступные» за каждого нетрудоустроенного инвалида. С предельной величиной такого обязательного платежа парламентарии обещают определиться ко второму чтению. Сами депутаты признают, что предложенная норма станет существенной нагрузкой для многих небольших фирм, но отступать от своей инициативы не намерены. «Нам не хотелось бы дополнительно обременять малый бизнес, но мы считаем, что предприятие, на котором работают 50 человек, относится уже не к малому, а к среднему бизнесу. Такое предприятие вполне может создать одно рабочее место для инвалида», – заявил председатель комитета Андрей Исаев. Ну а фирмам стоит благодарить судьбу, что депутаты рекомендовали к принятию именно этот документ, внесенный представителями заксобраний Санкт-Петербурга и Пензенской области. Их коллеги из Карелии и Иванова предлагали подключить к решению проблемы трудоустройства инвалидов фирмы с численностью работников 30 и 35 человек соответственно.