Рабочее место восстановлено в расписании: нужна ли СОУТ?
07.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПредставителям Роструда на сайте онлайнинспекция.рф задали вопрос, связанный с проведением спецоценки. Должность была удалена из штатного расписания организации, но спустя несколько месяцев ее восстановили.
Нужно ли в таком случае заново проводить СОУТ или можно учесть результаты проведенной ранее процедуры?
По мнению специалистов ведомства, в такой ситуации восстановленное рабочее место считается новым. Поэтому необходимо провести внеплановую СОУТ.
В своем ответе они сослались на ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Там говорится, что при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест необходимо проводить СОУТ внепланово.
Ранее по теме
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги