Положен ли сокращённый день сотруднику на неполной занятости?
21.02.2024 распечататьРоструд в своем сообщении напомнил работодателем и работникам, что согласно Трудовому кодексу, сотрудникам перед нерабочим праздничным днем положен сокращенный на один час рабочий день.
Ведомство отмечает, что сотрудникам, которые трудятся неполный рабочий день или неделю также положен сокращенный день перед праздниками.
Сотрудникам непрерывно действующих организаций, а также и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно сократить рабочий день, положена компенсация в виде дополнительного времени отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Еще по теме:
Нужно ли менять штатное расписание, при переводе работников на полставки?
Какой трудовой договор лучше заключить с временным совместителем?
Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне: что считают судьи?
Лента новостей
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
сегодня в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
сегодня в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
сегодня в 16:09Кадры
Бесплатное ПО для использования КЭП
сегодня в 15:26Интернет-технологии
Если налог исчислен из неверной кадастровой стоимости, его придется доплатить
сегодня в 15:22Налоги