Отпуск на несколько часов? А почему нет?!

По нормам статьи 128 ТК РФ, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

При этом трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.

«Уходить» работника в отпуске за свой счет - неправомерно

Соответственно, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на несколько часов.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

сегодня в 13:43
Налоги

сегодня в 12:30
Налоги

сегодня в 12:20
Учет и отчетность

сегодня в 12:00
Налоги

сегодня в 10:09
Кадры

Интересное