«Уходить» работника в отпуске за свой счет - неправомерно

23.09.2020  распечатать

Увольнение работника, находящегося в отпуске за свой счет, допускается исключительно, если:

  • инициатива исходит от самого работника;

  • достигнуто соглашение между работником и работодателем;

  • организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

В иных случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.

Можно ли уволить бухгалтера за ошибку в расчете налогов

Читать далее…

В частности, часть 6 статьи 81 ТК РФ не допускает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопрос о том, можно ли уволить работника в период его отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты).

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...