Новые правила электронного взаимодействия между организаций и СФР

23.01.2024 распечатать

Внесены изменения в Правила получения СФР сведений для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Документ - Постановление Правительства РФ №2312 от 26.12.2023

Так, одно из изменений – работодатели больше не обязаны размещать по запросу Фонда в информационной системе СФР сведения о заработке сотрудника, полученного от предыдущих работодателей. При назначении пособия по беременности и родам не нужно будет подавать в Фонд сведения о количестве «нетрудоспособных» (в том числе отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) дней у других работодателей.

Если организация не подаст сведения, которые будут указаны в запросе от СФР, фонд направит уведомление об этом и напомнит о необходимости подачи. Если организация снова не исполнит свою обязанность, фонд вышлет ту же информацию о непредставлении заказным письмом и разместит в личном кабинете.

Есть и другие изменения.

Изменения вступают в силу с 4 января 2024 года.

Ранее писали:

Как оформить и оплатить отпуск с последующим увольнением?

Совместительство в период отпуска по основному месту работы

Когда со стоимости подарков, выданных работникам, не нужно платить страховые взносы

Когда можно продлить испытательный срок

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru