Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
23.04.2024 распечататьЕсли приказ о применении дисциплинарного взыскания только к одному работнику, то знакомить всех сотрудников организации с приказом неправомерно.
Об этом сообщает Роструд на своем сайте.
Также ведомство сообщает, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.
Работодатель должен объявить сотруднику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Еще по теме:
Можно ли штрафовать сотрудников за нарушения дисциплины?
Могут ли лишить премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе совместителем?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры