Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
23.04.2024 распечататьЕсли приказ о применении дисциплинарного взыскания только к одному работнику, то знакомить всех сотрудников организации с приказом неправомерно.
Об этом сообщает Роструд на своем сайте.
Также ведомство сообщает, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.
Работодатель должен объявить сотруднику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Еще по теме:
Можно ли штрафовать сотрудников за нарушения дисциплины?
Могут ли лишить премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе совместителем?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Правила учета трудового стажа отпусков по уходу за ребенком предлагается изменить
сегодня в 08:57Экономика и общество
Средний срок автокредита в июле составил 65,7 месяца
вчера в 16:55Экономика и общество
Взносы по ДМС для сотрудников по итогам I полугодия выросли
вчера в 16:40Экономика и общество
Перепродажа товаров не предполагает применение НПД
вчера в 15:59Спецрежимы
На АУСН менять объект налогообложения в течение года запрещено
вчера в 15:30Спецрежимы