Как будут увольнять на удаленке?
26.06.2020 распечататьВ Трудовом кодексе закрепят исчерпывающий перечень оснований для увольнения удаленных работников, который может незначительно отличаться от обычного перечня.
Об этом сообщил парламентарий Андрей Исаев, комментируя недавно внесенный в Госдуму законопроект об удаленной работе, одним из авторов которого он является.
Как будут наказывать работников на удаленке?
Г-н Исаев пояснил, что не все действующие в настоящее время основания для увольнения работника применимы к удаленному формату работы. В частности, это относится к такому основанию, как появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Депутат отметил:К удаленному работнику как это применить? Во-первых, не проверишь, во-вторых, это основание для злоупотребления.
С другой стороны, могут быть такие вещи, как, например, систематический, в течение определенного времени, более месяца, невыход на связь с работодателем.
При этом депутат уверен, что изменение перечня оснований для увольнений дистанционных работников не должно восприниматься как ужесточение законодательства.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры