Как будут наказывать работников на удаленке?

17.06.2020  распечатать

В ТК РФ не будут вносить дополнительные меры ответственности для дистанционных работников, сообщил Депутат Госдумы Андрей Исаев

В ходе вебинара депутат отметил, что в отношении дистанционных работников планируется применять уже предусмотренные в ТК РФ формы наказания.

Удаленную работу регламентируют в ТК РФ

Читать далее…

Андрей Исаев пояснил:

Первый раз дистанционному работнику – нарушителю должно быть объявлено замечание, второй раз - выговор, в третий раз у работодателя появляется право уволить его за неоднократное нарушение трудовых обязанностей.

При этом депутат уточнил, что для увольнения дистанционного работника-нарушителя работодатель будет обязан учесть мнение выборного профсоюзного органа. 

ТАСС приводит слова Исаева:

Мы считаем это такой сдерживающей ситуацией, чтобы профсоюзный орган высказал свою позицию: реально имело место нарушение или это какое-то сведение счетов между работником и работодателем.


Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...