Удаленную работу регламентируют в ТК РФ

Госдума уже рассматривает законопроект №973264-7, который предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс РФ.

Поправки устанавливают правила для дистационной работы, удаленной работы и предусматривают гибкий вариант, когда совмещаются несколько типов работы. Изменения будут внесены в главу 49.1 Трудового кодекса РФ. Глава 49.1 ТК РФ получит новое название: "Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы".

Кроме того, законодатели установят периоды, когда работодатель имеет право обратится к работнику на дистанционной работе.

Во время нерабочих дней, в связи с распространением коронавируса, у работодателей и работников не возникло проблем с переходом в удаленный режим работы. Но, в Госдуме посчитали, что трудовое законодательство не готово к удаленной работе и его нужно дорабатывать.

Из пояснительной записки к законопроекту:

...прежде всего, предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru