Договор о материальной ответственности: когда заключать?
25.05.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно Трудовому кодексу, материальная ответственность в полном размере от причиненного работодателю ущерба возлагается на работника только в случаях, прямо определенных Кодексом или другими федеральными законами.
ТК РФ также устанавливает перечень случаев, в которых может наступать такая ответственность. Это, например, умышленное причинение ущерба работодателю, разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида токсического опьянения.
Заключать письменный договор о полной материальной ответственности можно только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены соответствующим перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Этот перечень должностей и работ является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию, уточняет Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3821.
Такой договор действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность или выполняет работу, упомянутую в перечне.

Лента новостей
ЦБ озвучил риски использования ИИ
вчера в 16:37Организация бизнеса
Закон о штрафах за навязывание услуг потребителям принят. Штрафы большие, но могло быть и хуже
вчера в 15:37Ответственность
Введены коды для декларации по налогу на имущество плательщикам из новых регионов
вчера в 15:11Учет и отчетность
Подключите выгодно бератор на 1 месяц, чтобы сдать все отчеты в октябре без проблем.
РекламаИП трудится не по месту прописки: как применять общепитовскую льготу
вчера в 15:07Налоги
Какими способами можно направить заявление на увольнение работодателю?
вчера в 14:28Кадры