Договор о материальной ответственности: когда заключать?
25.05.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно Трудовому кодексу, материальная ответственность в полном размере от причиненного работодателю ущерба возлагается на работника только в случаях, прямо определенных Кодексом или другими федеральными законами.
ТК РФ также устанавливает перечень случаев, в которых может наступать такая ответственность. Это, например, умышленное причинение ущерба работодателю, разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида токсического опьянения.
Заключать письменный договор о полной материальной ответственности можно только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены соответствующим перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Этот перечень должностей и работ является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию, уточняет Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3821.
Такой договор действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность или выполняет работу, упомянутую в перечне.
Лента новостей
VK выплатил налог на сверхприбыль: 104 миллиона рублей
вчера в 17:26Налоги
За медосмотр в выходной работнику придется выплатить заработок в двойном размере
вчера в 17:11Кадры
Пострадавшим от паводка и отстрелов предоставят отсрочку по налогам
вчера в 17:10Экономика и общество
Введен запрет на вывоз из России сахара
вчера в 16:59Экономика и общество
Правительство ушло в отставку
вчера в 16:37Экономика и общество