Восемнадцать ответов по больничным листам

ФСС России ответил на 18 вопросов, связанных с начислением больничных (письмо ФСС России № 02-18/07-1202). В частности фонд указал, что определять общий стаж новых сотрудников надо из их трудовых книжек, а не требовать от человека справку с прошлого места работы, как поступают на некоторых предприятиях. Также специалисты фонда пояснили, что если в течение расчетного периода выплачиваются две (или более) премии за один и тот же показатель, то при расчете больничного можно учесть только одну из них. Конечно, две премии за одну и ту же работу никто не даст, но может быть такая ситуация, что в течение 12 месяцев будет начислено 5 квартальных премий (к примеру, в 2004 году начислены 4 премии за 4 квартала текущего года и одна за четвертый квартал 2003 года). В этом случае, определяя средний заработок и больничный, фирма вправе учесть только четыре премии, а какие именно – она определяет сама. Мы считаем, что этот выбор должен быть подтвержден в коллективном договоре организации и сотрудников или в ее приказе. ФСС России уточняет, что не всегда предприятия может выбирать правила начисления больничного. Например, средний заработок всегда будет исчисляться за 12 месяцев, вне зависимости от того, что записано в документах фирмы.