Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?

Если приказ о применении дисциплинарного взыскания только к одному работнику, то знакомить всех сотрудников организации с приказом неправомерно.

Об этом сообщает Роструд на своем сайте.

Также ведомство сообщает, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.

Работодатель должен объявить сотруднику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.