Новости

В случае, если компания удержала у сотрудника НДФЛ больше, чем полагалась, компания должна вернуть излишне удержанную сумму по заявлению сотрудника. Благодаря электронному документообороту, это можно сделать даже дистанционно. Но можно ли принять такое заявление, если у сотрудника только простая электронная подпись?

При увольнении сотрудника из компании, сотруднику может быть выплачена компенсация. Если компенсация изначально не была прописана в трудовом договоре, можно заключить допсоглашения.

Как оплачивают больничный, если у работника в календарном году изменилась группа инвалидности, разъяснил Социальный фонд в письме от 17 октября 2023 г. № 08-07/182120л.

Утвердили новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.

Правительство расширило перечень премий, грантов, подарков и единовременных выплат, освобожденных от НДФЛ

Если по решению суда увольнение работника было признано незаконным и его восстановили на работе, то работодатель обязан выплатить компенсацию за время вынужденного прогула.

Если организация или ее обособленное подразделение не согласна с той суммой налога на имущество, транспортного или земельного налога, которая выставила налоговая, компания вправе в течении 20 дней со дня получения сообщения об уплате налога, направить пояснения в налоговый орган. Пояснения должны предоставляться вместе с документами, обосновывающие несогласие.

Утверждена единая предельная база по страховым взносам на 2024 год

Согласно приказу Минфина от 10.10.2023 № 162н электронные копии документов, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ИГРИП теперь можно получить на «Госуслугах» бесплатно.

Любая организация или ИП может оказывать материальную помощь мобилизованным гражданам, проходящим военную службу на СВО.

Повышенная зарплата за работу во вредных или опасных условиях труда предусмотрена статьей 147 ТК РФ.