Совместителю выплачивается доплата за вредные условия труда

Повышенная зарплата за работу во вредных или опасных условиях труда предусмотрена статьей 147 ТК РФ.

Компания, в которой по результатам специальной оценки условий установлен 4 класс, обязана ввести надбавки к зарплате работников, занятых на вредных производствах и зафиксировать их в коллективном или трудовом договоре либо локальном нормативном акте. Минимальный размер надбавки – 4 % от тарифной ставки (оклада).

Особенностей начисления и выплаты доплаты за вредные условия труда для совместителей в ТК РФ не установлено.

Минтруд письме от 25.10.2023 г. № 15-1/ООГ-4825 отметил, если работник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях труда, подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4 по результатам специальной оценки условий труда, он должен получать зарплату в повышенном размере.

«Работает» обще правило, установленное статьей 147 ТК РФ, размер доплаты не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленных за работу в нормальных условиях..