Новости

Услуги в области содействия занятости в электронном виде теперь можно получить на портале Госуслуг.

Федеральным законом от 23.03.2024 № 49-ФЗ внесены поправки, которые позволяют организациям и ИП, занимающихся производством и реализацией ювелирных и других изделий из серебра, вновь применять УСН.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель ознакомить с должностной инструкцией работника после восстановления его по решению суда.

Если доход получен в дар не от близкого родственника, то нужно заплатить НДФЛ в общем порядке.

Работнику полагается не менее 7 календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда независимо от отработанного в указанных условиях времени.

Если IT-компания выполняет требование о 70-процентной доле доходов от профильных услуг, она имеет льготу по налогу на прибыль в виде нулевой ставки. Некоторые услуги к профильным относиться не будут.

Если учредитель не получил объявленные дивиденды в установленный срок, они выплате не подлежат, но образовавшуюся кредиторскую задолженность в расходы по налогу на прибыль не списывают.

Работодатель обязан под роспись уведомить каждого сотрудника об увольнении не менее чем за 2 месяца до расторжения трудовых договоров. В случаях, когда речь о сезонных сотрудниках, то уведомить работников нужно не менее чем за 7 дней, а лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на 2 месяца, - не позднее чем за 3 дня.

В рабочем плане счетов при применении упрощенных способов ведения бухгалтерского учета организация может применять сокращенный план счетов.

В Госдуму внесен законопроект № 577665-8 «О внесении изменений в части первую и вторую НК РФ», где предусматриваются поправки, направленные на повышение эффективности налогообложения имущества различных видов.

Организации и ИП, осуществляющие производство и (или) реализацию изделий из серебра, вновь могут применять УСН.

По законодательству работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени.

При заключении трудового договора, по соглашению сторон, можно прописать условие об испытательном сроке. Это установлено ст. 70 ТК РФ. Испытательный срок позволяет работодателю проверить соответствие сотрудника требуемым обязанностям перед его принятием в штат, а сотрудник может оценить условия работы.

Помимо ежегодного основного отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск.

Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.

28-е число каждого месяца – срок уплаты налогов и страховых взносов.

Пособия по больничным листам Социальный фонд выплачивает работникам напрямую на основании документов, которые получает от работодателя. 27 марта 2024 года фонд разметил на сайте правовых актов проект приказа с новыми бланками сведений о работниках.

Приказ Минфина об утверждении ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» зарегистрирован Минюстом.

При приеме на работу творческих работников работодатель может заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.

Отменили госпошлины при госрегистрации безвозмездно переданных новым регионам транспортных средств.