Учебный отпуск положен не всем работникам-студентам

Минтруд разъяснил, положен ли оплачиваемый учебный отпуск работнику, получающему второе высшее образование.

Из письма от 19.11.2024 № 14-6/ООГ-6714 следует, что ст. 173 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры. Таким работникам, среди прочего, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

При этом в законе уточняется, что указанные гарантии и компенсации предоставляются при получении работником образования соответствующего уровня впервые.

Кроме того, аналогичные гарантии могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.