Новости

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда будет увеличен более чем на 16,5% и составит 22 440 рублей.

Предположим, что в I квартале компания-покупатель перевела предоплату продавцу в счет будущей поставки, после этого она приняла к вычету НДС, предъявленный продавцом. Продукция была поставлена во II квартале. А на учет данные товары были приняты в III квартале. Когда покупатель может восстановить НДС? Ответ: в III квартале.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» поинтересовался у экспертов Роструда, нужно ли ему сообщать своему работодателю после того, как он поступил в вуз, и какие документы он должен предоставить предприятию, чтобы получить дополнительный отпуск на время сессии.

Недавно принятые поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении работников компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

ФНС РФ утвердила новую форму декларации по налогу на имущество организаций, которую нужно применять с отчета за 2024 год.

По мнению Роструда, дополнительный день отдыха за сдачу крови в качестве донора работник вправе получить только у того работодателя, на период работы у которого пришелся день сдачи крови.

Если продавец отгрузил товары в одном налоговом периоде, а покупатель принял их на учет в другом, то обязанность последнего восстановить НДС возникает в периоде принятия на учет и не зависит от времени отгрузки товара.

С 2025 года из-за появления НДС в составе цены при УСН есть два варианта: увеличить договорные цены на сумму НДС и начислять его по прямой ставке – обычной или пониженной или не увеличивать договорные цены на сумму НДС и извлекать его из цены по расчетной ставке – обычной или пониженной.

За виновное разглашение охраняемой законом тайны работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. При этом факт разглашения тайны может быть зафиксирован однократно, поскольку данное нарушение является самостоятельным и предполагает применение взыскания в виде увольнения независимо от количества зафиксированных случаев разглашения тайны.

Поскольку налогоплательщики при определении налоговой базы по налогу на прибыль полученные доходы вправе уменьшать на сумму произведенных и документально подтвержденных расходов, то и  стимулирующие выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и осуществленные на основании трудового договора и (или) коллективного договора, могут учитываться в составе расходов на оплату труда для целей налога на прибыль.

С 1 января 2025 года местные органы власти вправе самостоятельно принять решение о введении туристического налога на их территории. А 31 декабря 2024 года курортный сбор отменен.

Если у работника изменились персональные данные, вносить изменения нужно в трудовой договор.

<b>С 2025 года бухгалтеры будут по-новому работать с УСН, НДФЛ, страховыми
взносами и другими платежами. 13–14 ноября эксперты ФНС и Минфина
объяснят актуальные требования на конференции <a href="https://kontur-event.ru/lp/conference-buh-24?utm_source=smi&;utm_medium=buhgalteria&utm_campaign=bkk2024">«Бухгалтерские новшества —
2025»</a>.</b>

ЛДПР намерена внести в Государственную думу проект закона, который запретит компаниям отказывать в приеме на работу женщинам, у которых нет детей. Об инициативе рассказал глава комитета нижней палаты парламента пo труду, социальной пoлитике и делам ветеранoв Ярoслав Нилoв.

Нужно ли платить страховые взносы со стоимости акций организации, безвозмездно передаваемых ее работникам в рамках программы долгосрочной мотивации ключевых сотрудников, разъяснил Минфин России.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: является ли коллективный договор локальным нормативным актом и можно ли в нем установить нормы выдачи средств индивидуальной защиты, а также смывающих средств и сумм компенсаций работникам?

Арбитры в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 07.10.2024 № Ф05-22585/2024 по делу № А40-256513/2023 напомнили предприятию, что ответы, которые готовит Минфин по запросу компаний, не являются нормативными актами, а значит, не обязательны к исполнению бизнесом.

По общему правилу, пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых работница трудились в этот период.

С 2025 года уплачивать туристический налог нужно не по отдельному КБК, а в составе ЕНП.