Материальная помощь в расчетном листке: включать или нет?

Расчетный листок работника содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых за каждый отработанный месяц.

Материальная помощь является выплатой социального характера, не связанной непосредственно с оплатой труда. Поэтому обязанность работодателя указывать в расчетном листке сведения о сумме выплаченной работнику материальной помощи, трудовым законодательством не установлена.

Но форма расчетного листка утверждается работодателем. Это значит, что утвержденная работодателем форма расчетного листка может предусматривать такие сведения.

Так разъяснил Роструд России в письме от 19 февраля 2025 № ПГ/01345-6-1.