Увольняйтесь хоть 100 раз

Стаж работника прерывается, если он в течение года сменил два места работы. Так написано в постановлении Совмина СССР № 252. Однако Конституционный Суд считает иначе. В недавно обнародованном определении № 138-О арбитры написали, что норма совминовского документа неконституционна, а потому ее можно не применять. То есть частота увольнений работника не влияет на его стаж и, следовательно, на размер больничных.