Если не платят командировочные, работу приостановить нельзя

Минтруд РФ рассказал, может ли работник приостановить работу, если ему не возместили своевременно командировочные расходы.

Вопрос был вызван действием ст. 142 ТК РФ, в соответствии с которой работнику разрешено не выходить на работу, если работодатель не выплачивает заработную плату больше 15 дней, т.е. нарушает сроки выплаты зарплаты. 

В письме от 20.08.2024 г. № 14-6/ООГ-5012 специалисты Минтруда РФ пояснили, что в данной статье ТК РФ речь идет именно о заработной плате. 

Согласно статьей 129 ТК РФ, зарплата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера и т.д.) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Командировочные расходы к заработной плате не относятся. Следовательно, приостанавливать свою работу из-за задержки их выплаты работник не вправе. Все, что он может сделать в такой ситуации, - обратиться в инспекцию труда или в суд.

Еще по теме

Документы для подтверждения командировочных, если уехал на служебном авто

Нормы суточных по командировкам на 2025 год