Платить ли ЕСН за иностранца?

Бывают ситуации, когда иностранный гражданин работает на российскую компанию, но выполняет свои обязанности за рубежом. В недавно опубликованном письме от 07.09.2007 № 03-04-06-02/189 финансисты сообщили, что расходы на оплату труда таких сотрудников можно включить в состав базы по налогу на прибыль. Причем вне зависимости от того, по какому договору работают люди: по трудовому или по гражданско-правовому. Финансисты подчеркнули, что с «иностранной» зарплаты следует заплатить и ЕСН, не уменьшая его, однако, на сумму пенсионных взносов. Ведь иностранцы не подлежат обязательному пенсионному страхованию. Также не стоит забывать о том, что с выплат по гражданско-правовым договорам не нужно перечислять взносы в ФСС.