Аутстаффинг на «упрощенке» дискредитирован

Экономия ЕСН путем вывода персонала в компанию, применяющую УСН, с последующей арендой этих сотрудников отнюдь не безопасна. ФАС Уральского округа в постановлении от 19 июня 2007 г. № Ф09-4597/07-С2 разоблачил эту схему, поддержав представителей ФНС, оштрафовавших компанию за такую налоговую экономию. Судьи посчитали, что выделение вспомогательных производств из общества, основным доходом которых является доход от предоставления персонала той же самой компании, является экономически неоправданным. Поэтому, по мнению арбитров, у налоговиков есть все основания доначислить ЕСН на выплаты, производимые арендованным сотрудникам. Благо налоговики, видимо, не особо рассчитывая победить в этом споре, выписали штраф организации по пункту 1 статьи 122 Налогового кодекса, который, как известно, составляет 20 процентов от неуплаченной суммы налога. Однако вовсе не исключено, что в дальнейшем инспекторы пойдут дальше: почему бы им не наложить санкции, руководствуясь пунктом 3 той же статьи? Ведь судьи вроде как согласились, что компания намеренно сэкономила ЕСН. А за деяния, совершенные умышленно, штраф составляет уже все 40 процентов от налоговой недоимки.