Расчетам по зарплате гарантировали пунктуальность

Руководителям фирм стоит поскорее урегулировать все «зарплатные недоразумения» со своими сотрудниками. В противном случае они могут навлечь на себя не только значительные финансовые санкции, но и распрощаться со свободой. Депутаты Госдумы одобрили во втором чтении законопроект, ужесточающий ответственность за невыплату зарплат, стипендий и иных пособий. Согласно поправкам в Уголовный кодекс, руководителю, задолжавшему своим работникам зарплату за два месяца и более, грозит штраф в размере 120 тысяч рублей (сейчас – 80 тысяч), пятилетняя дисквалификация, либо лишение свободы на срок до двух лет. Правда, при этом правоохранители должны доказать злой умысел, личную или корыстную заинтересованность работодателя. Однако это не предел. В случае, если деяния нарушителя повлекли за собой тяжкие последствия, максимальный размер штрафа увеличивается до 500 тысяч рублей (сейчас такой «потолок» составляет 300 тысяч рублей), а срок разлуки со свободой – до семи лет.