Кадровую политику придется подстроить под новые квоты

К обязательному обеспечению работой людей с ограниченными возможностями вскоре привлекут все без исключения компании, численность сотрудников которых превышает 50 человек (а не 100, как сейчас). На днях Госдума рассмотрела в первом чтении три альтернативных законопроекта, предполагающих изменение условий квотирования рабочих мест для инвалидов. Авторы двух проектов предлагали распространить действие квот на фирмы с количеством работников свыше 30 и 35 человек. Их, к счастью, отклонили. Согласно принятому парламентариями документу, размер квоты, как и прежде, будут устанавливать в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 2-х и не более 4 процентов. Компаниям, не выполнившим требования по трудоустройству инвалидов, придется ежемесячно вносить в бюджет субъекта Федерации определенную плату. Право устанавливать размер и порядок внесения таких «отступных» отдадут региональным властям.