«Штатку» придется расширить для неквалифицированных кадров

Не исключено, что фирмам, имеющим численность сотрудников более ста человек, скоро придется в обязательном порядке «доукомплектовываться» выпускниками ПТУ, школ и лицами без образования. Соответствующие поправки предполагается внести в федеральное трудовое законодательство. Законопроект предусматривает, что субъект Федерации должен устанавливать для таких организаций специальные квоты на трудоустройство несовершеннолетних (в возрасте от 14 до 18 лет) и лиц от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профобразования, впервые ищущих работу. Доля таких сотрудников в общей численности персонала компании составит от двух до четырех процентов. Когда за претенциозный документ возьмутся депутаты Госдумы, еще не известно, однако свое мнение уже высказали на состоявшемся накануне совещании участники Комиссии Московской городской думы по социальной политике и трудовым отношениям. Резюме: ни в коем случае не способствовать принятию «насквозь сырого» и идеологически невыдержанного законопроекта. Так, по словам заместителя председателя Комитета общественных связей города Москвы Владимира Романова, комитетом подготовлено столько замечаний к проекту федерального закона, что, они, по сути, перечеркивают подготовленный документ и говорят о том, что его надо писать заново.