Сверхурочным расходам нормативы не указ

Затраты на оплату переработанных часов фирма в полном объеме может отнести на расходы. Главное, чтобы данные выплаты были предусмотрены трудовым или коллективным договором и на руках работодателя имелось письменное согласие сотрудника на работу сверх нормы. Об этом сообщает Минфин в письме от 7 ноября 2006 г. № 03-03-04/1/724. Представители главного финансового ведомства напомнили, что согласно статье 99 Трудового кодекса сверхурочные работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Вместе с тем за то, что работодатель по тем или иным причинам нарушил данный порядок, по мнению финансистов, страдать наемный работник не должен. В любом случае он вправе рассчитывать на повышенное вознаграждение.