Трудовой кодекс РФ (ст. 167 и 168) обязывает работодателей возмещать работникам расходы, связанные с командировкой. Компенсируются затраты на покупку билетов и оплату жилья; выплачивается средний заработок и суточные за все дни нахождения в командировке.
Из чего состоят командировочные расходы?
Новое Положение о служебных командировках №501: обзор документа
Работник вправе потратить суточные так, как посчитает нужным. Эти деньги ему выплачивают на питание, покупку товаров, поездки по личным делам и так далее. Законодательство никак не регламентирует эти траты.
Суточные выплачиваются за все дни командировки, включая:
Кроме того, работнику нужно выплатить суточные за дни сверх изначально определенных для командировки, если он задержался в командировке не по своей вине.
Суточные выдают работнику перед началом служебной поездки: наличными из кассы либо переводом на карту.
При загранкомандировке суточные можно выплатить как в валюте, так и в рублях, пересчитав по курсу на день выдачи.
Сумму, которую будут получать командированные работники может определить руководитель организации, опираясь на здравую логику и учитывая финансовые возможности компании. Размер суточных может быть любой. Главное, чтобы он был установлен приказом руководителя. либо прописан в ином локальным нормативным актом компании, например, в положении о командировках, внутренних правилах трудового распорядка и т.д.
Приказ об установлении размера суточных. Образец
Устанавливая разумный размер суточных, нужно учитывать, что для обложения НДФЛ, введен лимит.
Размеры суточных, необлагаемых НДФЛ установлены в статье 217 НК РФ. Эти же суммы не облагаются страховыми взносами на основании статьи 422 НК РФ.
Не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суточные в пределах следующих сумм:
С сумм превышения нужно уплатить НДФЛ и взносы. Но взносы «на травматизм» с суточных платить не нужно.
Лимит суточных для командировок по России составляет 700 руб. за каждый день нахождения в поездке.
Можно установить приказом по компании суточные 1 700 руб. за каждый день командировки по России, но тогда с 1 000 руб. (1 700 руб. – 700 руб.) придется удержать НДФЛ и начислить страховые взносы.
Лимит суточные для зарубежных поездок составляет – 2 500 руб. за каждый день командировки.
День пересечения границы РФ по пути за загранкомандировку считается как день, проведенный в зарубежной поездке. При возвращении, наоборот, день пересечения границы РФ считается как день, проведенный в командировке на территории России. Даты пересечения границы определяют по отметкам погранслужбы.
Итак, пока работник проезжает по территории России до границы, суточные выплачиваются по нормативам для РФ – 700 рублей. После пересечения границы – 2500 рублей.
Необлагаемый НДФЛ размер суточных в пользу работников, которые имеют разъездной характер работы и, или выезжают на вахту за пределы РФ составляет 3 500 рублей. Этот размер был повышен с 1 января 2025 года поправками, которые внесены в статью 217 НК РФ Федеральным законом от 29.11.2024 № 416-ФЗ. К обычном служебным командировкам это отношения не имеет.
Увеличены «заграничные» суточные для разъездных работников и вахтовиков
Командировки в государства ЕАЭС, например в Казахстан, Беларусь, отличаются от остальных зарубежных командировок только отсутствием штампов пограничной службы.
В таких поездках дата пересечения границы определяется по проездным документам (билетам).
Размеры суточных для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, определены Правительством РФ и составляют:
Работникам, которые направлены в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области платят повышенные суточные, размер которых составляет 8 480 рублей в день.
Если командировка длится всего один день, суточные работнику не выплачивают.
Но, если работодатель все-таки выплатит деньги на поездку, траты можно отнести к другой категории расходов. А именно, к иным издержкам, согласованным с работодателем (письмо Минфина от 17.05.18 № 03-15-06/33309).
Направление поездки в командировку | Лимит, с которых не берется НДФЛ и страховые взносы | Основание |
| РФ | 700 рублей | п. 1 статьи 217 НК РФ п. 2 статьи 422 НК РФ |
| ЛНР, ДНР, Херсонская и Запорожская области | 8 480 рублей | |
| Страны ЕАЭС | 2500 рублей | |
| За рубеж | 2500 рублей | |
| За рубеж вахтовикам и разъездным работникам | 3 500 рублей |
Затраты на командировку должны быть документально подтверждены, только тогда их разрешено включать в расходы по налогу на прибыль.
Но это не касается суточных, за эти деньги работник отчитываться не должен. Суточные, учитывают в налоговой базе по прибыли в полном объеме в составе прочих расходов согласно подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Больше по теме:
Какие командировочные расходы можно учитывать в базе по прибыли
Что нужно, чтобы учесть в налоговой базе по прибыли специфические командированные расходы
Компании, работающие на УСН с объектом «доходы минус расходы» учитывают суточные в расходах на основании подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Учет командировочных на УСН подтверждают по правилам для налога на прибыль.
Практические ситуации:
Какой налог платить с суточных, выплачиваемых работнику-иностранцу?
НДФЛ и страховые взносы с суточных сверх нормы: сроки уплаты в 2025 году
Разъездной характер работы не обязывает работника передвигаться на личном авто
В какой срок начислять НДФЛ с суточных, выплаченных разъездным работникам
Какие командировочные расходы можно учитывать в базе по прибыли
Что нужно, чтобы учесть в налоговой базе по прибыли специфические командированные расходы

Суточные в командировках: размеры и правила выплаты в 2026 году
Страховые взносы с МРОТ директоров с 2026 года: новые разъяснения от ФНС
Аванс по заработной плате в 2026 году
Нужно ли платить страховые взносы за «директора без зарплаты» компании на АУСН
Больничный по уходу за ребенком в 2026 году: лимиты дней, пример расчета
