В каком случае работника-неряху можно лишить премии
Право работодателя лишать работников премии напрямую зависит от того, как условия премирования сформулированы в локальных документах компании, трудовом или коллективном договоре. Если премия зависит от оценки результатов труда, не является безусловной, не установлена в фиксированном размере, у директора «развязаны руки» в плане наказания работников лишением премии.

Нужно ли отпуск по уходу за ребенком включать в страховой стаж
Страховой стаж напрямую влияет на размер пособия, выплачиваемого по больничному листу. Пособие составляет 100% от среднего заработка при условии, что страховой стаж работника составляет не менее 8 лет.

Компенсация работникам платы за детский сад: что со взносами на травматизм?
Работодатель может компенсировать свои сотрудникам часть или всю сумму родительской платы за содержание детей в детских садах. Нужно ли на такую компенсацию начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, ответил Социальный фонд.

Сколько времени есть у бухгалтера, чтобы затребовать у командировочного возврат денег?
Работник по возвращении из командировки должен отчитаться о расходовании выданных ему ранее подотчетных сумм. Неизрасходованные деньги должны быть возвращены на счет компании либо в кассу.

Единый реестр субъектов МСП: что это, зачем, как попасть
Попадая в реестр субъектов МСП, бизнес получает ряд приятных льгот:  есть возможность получить господдержку, упрощается отчетность и ставки налогов ниже.  Как можно попасть в реестр и что для этого нужно?

«Миримся» с ФНС
Как правильно это сделать? Можно встать лицом к инспектору, скрестить средний и указательный пальцы на правой руке и произнести: «Мирись, мирись, мирись! И больше не дерись!» В принципе, нормальный вариант, может и «сработать»… Но лучше все же не рисковать и попробовать другой – тот, о котором рассказала сама ФНС в письме от 17.08. 2023 № БВ-4-7/10590.

Для каких иностранных авто повысили ОСАГО с 12 сентября 2023 г.
Если у вас иностранный автомобиль, зарегистрированный в иностранном государстве, готовьтесь платить ОСАГО по повышенному тарифу.

Изменены правила уведомления о деятельности
Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 366-ФЗ внес поправки в порядок уведомления госорганов о начале и прекращении видов деятельности. Правки внесены в Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

Если действующую фирму исключили из ЕГРЮЛ, что делать?
Действующую фирму, которая платит налоги и сдает отчетности, нельзя исключать из ЕГРЮЛ из-за недостоверных сведений. Тем не менее, на практике такое происходит, если недостоверные сведения не исправлены в течение 6 месяцев.

Как компенсировать удаленщику и учесть в расходах покупку бумаги и картриджей
Работнику на удаленке, как минимум, нужен компьютер и интернет. Если работа связана с подготовкой договоров, проверкой текстов, корректурой и т.п., понадобится принтер, бумага и картриджи. Такие расходы, удобнее всего, компенсировать по факту, на основании чеков.

Можно ли со счета типа «С» заплатить НДФЛ и страховые взносы за сотрудников?
У банковского счета типа «С» есть перечень ограничений. ФНС России в письме от 1 сентября 2023 г. № ШЮ-4-17/11211@ разъяснила, может ли налоговый агент списывать с банковского счета типа «С» денежные средства для уплаты за своих сотрудников НДФЛ и страховых взносов.

Что меняется по налогу на имущество с 2024 года
Федеральным законом от 31 июля 2023 г. № 389-ФЗ были внесены масштабные поправки в НК РФ. Они затронули все налоги, в том числе налог на имущество организаций. Если вы платите этот налог, заранее просмотрите все изменения, к некоторым из них нужно подготовится.

Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
В настоящее время многие люди работают в нескольких компаниях, совмещая основную работу и совместительство, оформляют ип или получают статус самозанятого. А можно быть бухгалтером в нескольких компаниях?

Суд признал поднятый вверх большой палец доказательством согласования условий договора
Продавец настаивал, что не поставил в срок товар из-за несогласования покупателем его внешнего вида. Суды с этим не согласились, ведь в переписке он подтвердил выбранный покупателем цвет отправкой эмодзи с изображением руки с поднятым вверх большим пальцем.

Новые штрафы, новая справка о среднем заработке, и еще 20 изменений: то, чем «выделилась» первая неделя сентября 2023 года
Первая рабочая неделя сентября должна была начаться с изучения изменений, вступивших в силу с 1-го числа. Таких немало. Самые неприятные – это штрафы за маркировку рекламы, с которой мало кто успел разобраться и подключится к ОРД. И новый перечень неисправностей авто, при наличии которых вас могут оштрафовать инспекторы ГИБДД, в том числе за крепление на лобовом стекле держателей для гаджетов, если они мешают обзору и несезонные шины.

Как применять коэффициент 1,5 к расходам на высокотехнологичные ОС?
Если закон предусматривает учет отдельных расходов в повышенном размере, то они включаются в первоначальную стоимость ОС с учетом повышающего коэффициента. Как применять коэффициент 1,5 к высокотехнологичным ОС в 2023 году, разъяснил Минфин в письме от 8 августа 2023 г. № 03-03-06/1/74309.

Что сделать, чтобы питание работников списать в расходы по прибыли
Если директор принимает решение обеспечить работников питанием, бухгалтерии остается одно - найти вариант, как расходы на питание учесть в налоговой базе по прибыли. И он, есть!

Можно ли бывшего главбуха привлечь за ошибки в бухучете
После увольнения работника бывший работодатель не вправе применить к нему дисциплинарное взыскание за проступок, совершенный на момент действия трудового договора.

Детский вычет по НДФЛ в 2023 году: какие изменения внес 389-ФЗ
Федеральный закон от 31 июля 2023 года № 389-ФЗ расширил право на стандартный налоговый вычет на детей для некоторых родителей.

Увольнение по основанию «Обстоятельства, не зависящие от воли сторон»
Не всегда увольнение происходит по собственному желанию работника, по соглашению сторон или же по инициативе работодателя. Иногда в дело вмешиваются объективные причины, возникающие вне рамок трудового договора, но при этом мешают продолжать трудовые отношения.