111222

Можно ли работнику отказать в досрочном выходе из отпуска за свой счет?03.09.2025Можно ли работнику отказать в досрочном выходе из отпуска за свой счет?
По своей инициативе сотрудник может уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Предоставлять или нет сотруднику отпуск за свой счет, решает работодатель. При этом работник может выйти из такого отпуска досрочно, если отпуск предоставлен.

Когда можно уволить сотрудника, принято на место «декретницы»03.09.2025Когда можно уволить сотрудника, принято на место «декретницы»
Сотрудника, которого приняли на место «декретницы», можно уволить в день выхода на работу основного сотрудника. Конечно, при условии, что основной сотрудник не уволился по собственному желанию и принял решение, вернутся к работе.

Налоговый агент по НДФЛ:  посредник между гражданином и бюджетом03.09.2025Налоговый агент по НДФЛ: посредник между гражданином и бюджетом
В российской налоговой системе механизм уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) часто реализуется через институт налогового агентства. Это означает, что обязанность по расчету и перечислению налога за сотрудника или исполнителя берет на себя тот, кто выплачивает ему вознаграждение. Разберемся, кто несет эти обязанности и как их необходимо исполнять.

Медосмотры-2025. Памятка работодателю03.09.2025Медосмотры-2025. Памятка работодателю
Медицинские осмотры обязательны для некоторых категорий сотрудников, при этом работодатели должны обеспечить посещение специалистами докторов, а в случае непрохождения врачей, компании необходимо отстранить специалиста. В статье напомним о некоторых правилах, связанных с прохождением медицинских осмотров работниками в 2025 году.

Как соблюдать лимит доходов для ускоренного возмещения НДС 02.09.2025Как соблюдать лимит доходов для ускоренного возмещения НДС
Применять заявительный порядок возмещения НДС без банковской гарантии или поручительства до конца 2025 года имеют многие налогоплательщики при ряде условий. Одно из условий – соблюдение лимита такого возмещения.

Как выплатить зарплату за несколько месяцев вперед02.09.2025Как выплатить зарплату за несколько месяцев вперед
Сложные жизненные ситуации порой приводят к тому, что ключевому работнику компании, с которым установились длительные, доверительные отношения, срочно нужна крупная сумма денег. При этом выдача кредита от компании по тем или иным причинам не устраивает ни работодателя, ни работника.

За что могут оштрафовать с 1 сентября 2025 года и как этого избежать02.09.2025За что могут оштрафовать с 1 сентября 2025 года и как этого избежать
Сентябрь 2025 года «принес» множество новых ограничений, как для обычных граждан, так и для бизнеса. Компаниям нужно проверить, как строится работа с персданным, как зарегистрированы корпоративные телефоны, все ли медицинские документы есть у водителей и т.д.

Матпомощь на реабилитацию работника: при каком условии НДФЛ можно не платить?02.09.2025Матпомощь на реабилитацию работника: при каком условии НДФЛ можно не платить?
По распоряжению генерального директора работнику выплачена материальная помощь в связи с тем, что он попал в ДТП по дороге на работу и получил серьезные травмы. Сумма матпомощи выплачена на лечение и реабилитацию. При каком условии можно не платить НДФЛ с этой матпомощи, разъяснил Минфин России.

Порядок уничтожения персональных данных в 2025 году02.09.2025Порядок уничтожения персональных данных в 2025 году
Как правильно и безопасно уничтожить персональные данные в 2025 году, избежав юридических рисков и соблюдая требования Федерального закона №152-ФЗ.

Проценты с ФНС взыщут, только если нарушен порядок применения обеспечительных мер02.09.2025Проценты с ФНС взыщут, только если нарушен порядок применения обеспечительных мер
Если ФНС приостановила операции по счетам налогоплательщика, а потом установили, что данная ограничительная мера была применена неправомерно, налогоплательщик вправе потребовать уплаты ему процентов с заблокированной суммы. Такие проценты начисляются за все время, пока деньгами невозможно было пользоваться. Однако, как показывает практика, эти проценты можно взыскать не всегда

НДФЛ и взносы с компенсаций дистанционным работникам. О чем нужно помнить?02.09.2025НДФЛ и взносы с компенсаций дистанционным работникам. О чем нужно помнить?
Дистанционный формат работы получил массовое распространение относительно недавно. Поэтому как у сотрудников, так и у работодателей могут возникать вопросы относительно обложения НДФЛ и взносами компенсаций в пользу специалистов, занятых удаленно. В статье напомним о порядке таких выплат и об особенностях, о которых нельзя забывать.

Когда убыток, полученный при продаже ОС, не списывается01.09.2025Когда убыток, полученный при продаже ОС, не списывается
По действующему правилу убыток, полученный при продаже ОС, подлежит списанию равными долями в течение оставшегося срока эксплуатации. Этот порядок не применяется в отношении некоторых ОС.

Как ввести в компании дресс-код, не нарушив права работников01.09.2025Как ввести в компании дресс-код, не нарушив права работников
Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать требования к внешнему виду сотрудников. Но одновременно с этим обязывает руководство компании вводить подобные нормы строго соблюдая процедуру.

Учет расходов на товарный знак01.09.2025Учет расходов на товарный знак
Товарный знак признается НМА. Затраты на создание товарного знака, до того, как получено свидетельство о регистрации от Роспатента учитываются на счете 08 «Вложения во внеоборотные активы». Затем списываются в дебет счета 04 «НМА».

НДФЛ и страховые взносы с выплат умершего сотрудника: разъяснения Минфина01.09.2025НДФЛ и страховые взносы с выплат умершего сотрудника: разъяснения Минфина
Если сотрудник умер, то зарплату и иные положенные суммы нужно выплатить ближайшему родственнику. Уплата НДФЛ и страховых взносов с доходов умершего работника не однозначна. Минфин России подробно разъяснил о налогообложении данных выплат.

Законы и постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года01.09.2025Законы и постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступают в силу масштабные изменения законодательства: обновлены несколько статей ТК РФ, актуализованы два Положения - о расчете среднего заработка и командировках. Большинство из них потребует корректировок в работе компании, в целом, и в работе бухгалтерии, в частности.

Отказ банка в предоставлении гарантии не является основанием для неподписания контракта01.09.2025Отказ банка в предоставлении гарантии не является основанием для неподписания контракта
Компания выиграла конкурс, но контракт так и не подписала, сославшись на то, что банк отказался выдать ей банковскую гарантию. Однако по инициативе заказчика ее все равно включили в  реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Компания обжаловала приказ ФАС об этом. В споре разбирался суд.

Как бизнес может утратить возможность обжаловать решение ИФНС в суде?01.09.2025Как бизнес может утратить возможность обжаловать решение ИФНС в суде?
Досудебное урегулирование споров с налоговым органом является обязательным. При этом в случае, если бизнес после направления жалобы в региональное Управление налогового ведомства обращается в Центральный аппарат ФНС России, то компания или ИП рискует пропустить срок обращения в суд, так как направление жалобы в ЦА ФНС России не является обязательной частью досудебного урегулирования, на это указали судьи в Постановлении, о котором расскажем далее.

Важные документы, вышедшие во второй половине августа  2025 года, обзор от ж. «Нормативные акты для бухгалтера»30.08.2025Важные документы, вышедшие во второй половине августа 2025 года, обзор от ж. «Нормативные акты для бухгалтера»
В номере мы опубликовали  для Вас два  федеральных закона, постановление Правительства об обязательных отчислениях на Интернет-рекламу и комментарий к нему, а также собрали свежие  разъяснения министерств и ведомств по бухгалтерским, налоговым и трудовым вопросам, комментарии наших экспертов,  интересную судебную практику

Новости последней недели августа 2025 года: кредитные каникулы для МСП и самозанятых, работа с  персональными данными30.08.2025Новости последней недели августа 2025 года: кредитные каникулы для МСП и самозанятых, работа с персональными данными
С 1 сентября 2025 года в очередной раз ужесточены требования к работе с персональными данными. С 1 марта 2026 года у руководителей предприятий и организаций появляется право направлять работников на полное обследование к врачам-психиатрам. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.


<<Предыдущая страница89101112   Следующая страница  >>