Включать ли надбавки и доплаты в аванс
18.06.2025 распечататьЗаработная плата включает в себя не только оклад и премии. Ее составными частями являются, в том числе, надбавки за квалификацию и профессиональное мастерство, региональные доплаты. Если премии, как и все стимулирующие выплаты, можно начислять раз в месяц, набавки должны быть учтены при расчете аванса.
При расчете зарплаты за первую половину месяца учитывают не только оклад (тарифную ставку) за отработанное время, но и надбавки, расчет которых не зависит от итогов работы за месяц в целом либо от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.
Пояснил Роструд в ответе на вопросы на сайте Онлайнинспекция.РФ
Что касается выплат стимулирующего характера (например, премий), начисляемых по результатам выполнения определенных показателей, и выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), эти выплат можно провести один раз при выплате заработной платы за месяц.
Какие выплаты учитывают при расчете аванса
Расчет зарплаты производится не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Она зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы помимо оклада (тарифной ставки) входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
При расчете аванса (заработной платы за первую половину месяца):
учитывают:
- оклад (тарифную ставку) за отработанное время,
- надбавки за ночные смены,
- надбавки за квалификацию и профессиональное мастерство,
- надбавки за совмещение должностей,
- доплату за наставничество,
- надбавки за стаж,
- региональные доплаты и коэффициенты,\
- компенсации за вредные условия труда, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических зонах и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
не учитывают:
- премию,
- доплаты на работу в выходные и праздники,
- оплату за сверхурочную работу,
- компенсацию за использование личного имущества в служебных целях (не является составной частью зарплаты),
- отпускные,
- социальные пособия,
- материальную помощь.
Больше по теме:
Сотрудник вне зарплатного проекта. За чей счет комиссия банка?
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
Можно ли удержать штрафы за опоздание из заработной платы
Как рассчитать доплату за сверхурочные часы: формулы и пример
Подробный расчет зарплаты для работника
Почему доплату за увеличение объема работ нельзя компенсировать премией
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com