Включать ли надбавки и доплаты в аванс - Бухгалтерия.ru

Включать ли надбавки и доплаты в аванс

18.06.2025 распечатать

Заработная плата включает в себя не только оклад и премии. Ее составными частями являются, в том числе, надбавки за квалификацию и профессиональное мастерство, региональные доплаты.  Если премии, как и все стимулирующие выплаты, можно начислять раз в месяц, набавки должны быть учтены при расчете аванса.

При расчете зарплаты за первую половину месяца учитывают не только оклад (тарифную ставку) за отработанное время, но и надбавки, расчет которых не зависит от итогов работы за месяц в целом либо от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.

Пояснил Роструд в ответе на вопросы на сайте Онлайнинспекция.РФ

Что касается выплат стимулирующего характера (например, премий), начисляемых по результатам выполнения определенных показателей, и выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), эти выплат можно провести один раз при выплате заработной платы за месяц.

Какие выплаты учитывают при расчете аванса

Расчет зарплаты производится не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Она зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы помимо оклада (тарифной ставки) входят компенсационные и стимулирующие выплаты.

При расчете аванса (заработной платы за первую половину месяца):

учитывают:

  • оклад (тарифную ставку) за отработанное время,
  • надбавки за ночные смены,
  • надбавки за квалификацию и профессиональное мастерство,
  • надбавки за совмещение должностей,
  • доплату за наставничество,
  • надбавки за стаж,
  • региональные доплаты и коэффициенты,\
  • компенсации за вредные условия труда, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических зонах и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

не учитывают:

  • премию,
  • доплаты на работу в выходные и праздники,
  • оплату за сверхурочную работу,
  • компенсацию за использование личного имущества в служебных целях (не является составной частью зарплаты),
  • отпускные,
  • социальные пособия,
  • материальную помощь.

В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...