20.01.2026Как перевести сотрудника на полставки?
Перевод работника на режим неполного рабочего времени (так называемые «полставки») может стать взаимовыгодным решением. Для сотрудника это возможность совмещать работу с учебой, семьей или другим занятием, а для работодателя — гибко управлять нагрузкой и оптимизировать расходы на фонд оплаты труда. Однако, чтобы избежать споров и претензий, процедуру необходимо корректно оформить. Рассказываем, как это сделать по правилам Трудового кодекса РФ.

20.01.2026Экосбор: как бухгалтеру ответить на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
Предостережение РПН – это официальное предупреждение о возможном нарушении обязательных экологических требований. В отличие от штрафа, предостережение носит профилактический характер: цель – не наказать бизнес, а предотвратить нарушение и помочь соблюсти закон.

20.01.2026Кто может применять пониженную ставку земельного налога?
Некоторые плательщики земельного налога имеют право рассчитывать сумму налога по пониженной ставке – 0,3% от кадастровой стоимости. Льготой можно воспользоваться, если участок используется для сельхозпроизводства. В материале напомним, какие условия нужно соблюсти для применения пониженной ставки, а также какими документами подтвердить правомерное использование пониженной ставки.

19.01.2026«Горячие» строки бухгалтерского баланса за 2025 года: они изменены с этой отчетности
Бухгалтерский баланс за 2025 год изменен в соответствии с ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». Некоторые строки просто изменили свое название, некоторые получили новое содержание.  Дедлайн для сдачи бухгалтерского баланса за 2025 год - 31 марта 2026 года.

19.01.2026Переходный период для налоговых агентов в связи с повышением ставки НДС
О применении НДС налоговыми агентами в переходном периоде после повышения ставки НДС с 1 января 2026 года говорится в письме ФНС от 29 декабря 2025 г. № СД-4-3/11802@, где идет отсылка к письму ФНС от 23 октября 2018 г. № СД-4-3/20667@.

19.01.2026Как рассчитывать НДФЛ при выплате долгов по зарплате за 2025 год в 2026 году
Если в 2026 году выплачивается задолженность по зарплате за прошлый год, она относится к доходам 2026 года и отражается в расчете 6-НДФЛ за тот период, в котором была фактически выплачена.

19.01.2026Можно ли сократить предпенсионера
Увольнение работника предпенсионного возраста возможно, однако оно должно происходить в соответствии с установленными законодательными нормами.

19.01.2026Детские пособия с 1 января 2026 года
Ежегодно детские пособия увеличивают. Повышение происходит в связи индексацией ряда выплат, повышением МРОТ, а также изменением расчетного периода.

19.01.2026Платежные поручения с 2026 года: новые правила по приказу № 58н
Приказ Минфина РФ от 16 мая 2025 года № 58н — это самый масштабный пересмотр правил заполнения платежных поручений за последние годы. С 2026 года меняются: структура документа, требования к реквизитам плательщика и получателя, порядок указания ЕНП и даже формат QR кода.

19.01.2026Можно ли уволить работника только за отсутствие диплома о высшем образовании?
Пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ позволяет работодателю уволить работника в связи с несоответствием им занимаемой должности. На примере конкретного судебного акта рассмотрим, что имеется в виду под таким несоответствием

19.01.2026НДФЛ с выплат работнику по решению суда. Разъяснения Минфина России
Минфин России в письме от 18.11.2025 № 03-04-05/111363 дал разъяснение по одному из наиболее неоднозначных вопросов: о порядке исчисления и удержания НДФЛ с сумм, которые налоговые агенты перечисляют физлицу по решению суда. Наиболее часто вопросы о порядке действий возникают у бухгалтеров в ситуации, когда в резолютивной части судебного акта указана сумма без какого-либо разделения.

17.01.2026Важные документы, вышедшие в первой половине января 2026 года, обзор от ж. «Нормативные акты для бухгалтера»

17.01.2026Новости первой рабочей недели января 2026 года: камеральные проверки, новая форма ЕФС-1, пониженные ставки по УСН
Масштабные изменения в ступили в силу в 2026 году: начато изменение механизма камеральных проверок. 30 декабря 2025 года вступила в силу новая форма ЕФС-1. С 2026 года федеральные власти ограничили права регионов на установление пониженных ставок на УСН. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.

16.01.2026ФНС о налогообложении матпомощи при рождении ребенка с 1 января 2026
С 50 000 рублей до 1 млн рублей увеличена сумма матпомощи работникам при рождении ребенка, не облагаемой зарплатными налогами. С 1 января 2026 года выплаты в этих повышенных пределах разрешено учитывать во внереализационных расходах.

16.01.2026Новые меры ответственности за нарушение сроков оплаты в сфере закупок
29 декабря 2025 года подписан закон №524-ФЗ о внесении изменения в статью 7.30.4 КоАП, который вводит административную ответственность для заказчиков за несвоевременную оплату поставок товаров, работ и услуг.

16.01.2026Исключение новогодних каникул из срока эксплуатации СИЗ
Определенные СИЗ, например, такие как перчатки или защитные кремы, выдаются работникам на регулярной основе, срок их эксплуатации учитывается по фактическому времени использования. Период новогодних каникул может быть исключен из срока эксплуатации СИЗ.

16.01.2026Как в расчете 6-НДФЛ отражать годовую премию, выплаченную в январе 2026 года?
Все премии и НДФЛ с них должны быть отражены в расчете 6-НДФЛ. Но при отражении этого дохода нужно учитывать дату фактической выплаты, так как от нее зависит в какой отчетный период попадет премия.

16.01.2026Сколько ККТ нужно при совмещении двух патентов в одном помещении
Если деятельность осуществляется в одном помещении, и ИП является единственным владельцем бизнеса, то одного кассового аппарата, как правило, будет вполне достаточным.

16.01.2026Увольнение одним днем: как подстраховаться работодателю?
Если увольнение оформлено в день подачи заявления, без соблюдения обязательного двухнедельного срока предупреждения, именно работодатель должен обосновать причины такой срочности. Рассмотрим на примере конкретного судебного акта, что ему нужно сделать для этого

16.01.2026Увольнение по электронной почте. Последствия для компании
В статье рассмотрим спор между бывшим сотрудником и работодателем, который не так давно рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции.