Родным раненных военнослужащих дадут право на отпуск за свой счет в любое время

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы установлены статьей 128 ТК РФ. В большинстве случаев, период и продолжительность такого отпуска определяются по соглашению между сотрудником и организацией. Но есть ситуации, когда согласие руководителя не требуется.

Руководитель организации обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счет:

сроком до 5 календарных дней:

• при рождении ребенка;
• для регистрации брака;
• в случае смерти близких родственников.

на период до 14 календарных дней:

• работающим пенсионерам по старости (по возрасту);
• родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.

на 60 календарных дней:

• работающим инвалидам.

Сейчас, согласно нормам статьи 128 ТК РФ родители и жены погибших военных вправе рассчитывать на отпуск сроком в 14 календарных дней. Законодатели планируют эту нормы расширить.

Проект Федерального закона № 772497-8 опубликован на сайте нормативных актов РФ.

Во-первых, срок отпуска за свой счет по уходу за раненным и тяжелобольным военным продлят до 35 календарных дней в году.

Во-вторых, в перечень тех, кто вправе в удобное время взять отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней (в год) добавят родителей и супругов погибших (умерших) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, которые получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей.

Подпишись на рассылку