Статьи
Какие льготы нужно представлять предпенсионерам и пенсионерам на работе
15.07.2026Трудовое законодательство РФ предусматривает особые условия для сотрудников старшего поколения. Льготы и трудовые гарантии есть для двух категорий работников: пенсионеров и предпенсионеров.
Как исчислять НДС при переносе аванса с одного договора на другой
15.07.2026Аванс, полученный по одному договору без НДС, был перенесен на аванс по следующему в договору, но уже с НДС, нужно ли в момент зачета аванса выставлять счет-фактуру на аванс?Как подтвердить факт алкогольного опьянения работника?
15.07.2026Обоснованность увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения может подтверждаться разными доказательствами. Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 01.06.2026 № 88-12829/2026 раскрыл, какими именно.
Если в договоре цена прописана с НДС, счет-фактура обязателен
14.07.2026Нередко арендодатель, освобожденный от НДС, включает налог в стоимость аренды, но «забывает» выставить счет-фактуру. Арендатор на общей системе, рассчитывающие на налоговый вычет, несет потери: деньги уплачены, а подтверждающего документа нет.
Как правильно нумеровать счета-фактуры
14.07.2026Бухгалтерия может осуществлять нумерацию любым понятным способов. Требования к нумерации счетов-фактур ограничены хронологическим порядком. Чаще всего, на практике, применяется обычная сквозная нумерация.
Подготовка к переходу на предварительное (авансовое) уведомления по НДФЛ и взносам
14.07.2026С 1 сентября 2026 года у бухгалтеров появится возможность подавать предварительное (авансовое) уведомление об исчисленном НДФЛ и страховых взносах всего один раз в год. Вместо 12 ежемесячных уведомлений можно будет подать одно уведомление с р...
Когда результаты СОУТ действуют бессрочно, а когда требуют переоценки в 2026 году?
14.07.2026Плановая специальная оценка условий труда проводится не реже 1 раза в 5 лет. Но есть исключение, когда декларация становится бессрочной, и повторная СОУТ не нужна.
Нельзя применять к работникам «строгий выговор» и другие непредусмотренные законом взыскания
14.07.2026Наложение дисциплинарного взыскания на работника должно осуществляться в строгом соответствии с нормами ТК РФ. Это означает, что нужно соблюдать установленную процедуру и не применять взысканий, не предусмотренных законом. Подробнее об этом - в опред...
