Работодатель не обязан выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию или по соглашению сторон.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Также, выплата выходного пособия не полагается в случае:
Но в ряде случаев, работодатель все же обязан выплатить сотрудникам выходное пособие.
Так, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере 2-хнедельного среднего заработка в связи с:
Также, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с:
Если сотрудник, которого уволили по указанным основаниям, работает большего 1 месяца, то работодатель должен выплатить ему среднемесячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Еще по теме:
Когда работнику не нужно выплачивать выходное пособие
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
Комментарии (0)
Оставить комментарий