Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
28.03.2024 распечататьОдним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.
Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.
В день увольнения работнику нужно:
произвести с ним окончательный расчет по зарплате;
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.
Об этом напомнил Роструд России в письме от 6 марта 2024 г. № ПГ/02725-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
сегодня в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
сегодня в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
сегодня в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
сегодня в 15:00Спецрежимы