Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.
Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.
Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.
В день увольнения работнику нужно:
произвести с ним окончательный расчет по зарплате;
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.
Об этом напомнил Роструд России в письме от 6 марта 2024 г. № ПГ/02725-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Количество показов: 441
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Прием и увольнение
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
