Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
24.04.2024В праздники и выходные работают только в исключительных случаях. Для этого необходимо распоряжение руководителя и письменное согласие сотрудника.
Об этом в преддверии майских праздников напомнила Госдума в своем телеграмм-канале.
Согласие сотрудника в выходные и праздники не требуется если:
- это творческие работники, сотрудники СМИ и работа в выходные прописана во внутренних документах, к примеру, в договоре;
- это сотрудники непрерывно действующих организаций;
- работа необходима для ликвидации катастроф и стихийных бедствий;
- работы вызвана необходимостью обслуживания населения и неотложного ремонта.
Есть также льготная категория сотрудников. К данной категории сотрудников относятся:
- инвалидов;
- женщин с детьми до 3 лет;
- матерей и отцов-одиночек, опекунов, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет, а также родителей детей, не достигших такого возраста, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом и призван на военную службу;
- родителей детей-инвалидов;
- работников, ухаживающих за больными членами своих семей согласно медицинским документам;
- сотрудников, которые воспитывают трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Таким сотрудникам можно работать в выходные и праздники, только если это не запрещено по состоянию их здоровья. Также необходимо предупредить данную категорию сотрудников под роспись об их праве отказаться работать в праздничные или выходные дни.
За работу в праздники или в выходные дни работодатель должен либо предоставить день отдыха, либо оплатить работу как минимум в двойном размере.
По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Так устанавливает статья 153 Трудового кодекса.
Бухгалтеру нужно учесть, что целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, например, два часа.
Еще по теме:
Рабочие и выходные дни в мае 2024 года
Когда предпраздничный день может оказаться для сотрудника выходным
Лента новостей
Новые проверочные чек-листы для проверок Роструда
сегодня в 12:15Ответственность
Как заполнять уведомление об исчисленном НДФЛ по обособке
сегодня в 12:03Налоги
Какая дата считается датой увольнения при увольнении за прогул?
сегодня в 11:07Кадры
Какой размер детского вычета по НДФЛ у опекуна ребенка-инвалида
сегодня в 09:58Налоги
Кто в России не платит налог на имущество
вчера в 15:57Налоги