Должен ли работодатель выдавать расчетные листки
11.04.2024Работодатель обязан выдавать расчетные листы всем сотрудникам при каждой выплате зарплаты. Никакого письменного заявления от работников, при этом, не требуется.
Об этом уточнил Роструд в своем телеграмм-канале.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Выдаются расчетные листки с целью проинформировать сотрудников, из чего складывается его зарплата. Таким образом, работодатель должен извещать сотрудника о составных частях зарплаты в соответствии с формой, которую работодатель утвердил.
Форма расчетного листка должна утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
Лента новостей
Прогноз: рост ВВП России в ближайшие три года может составлять около 2%
вчера в 17:16Экономика и общество
Пик перегрева экономики пройден
вчера в 17:10Экономика и общество
Как физлицу получить электронную подпись для взаимодействия с налоговой
вчера в 15:55Интернет-технологии
Будет ли НДС при передаче неисключительных прав на ПО?
вчера в 15:30Налоги
Можно ли декретницу взять совместителем?
вчера в 15:25Кадры