Больничное пособие должно быть пересчитано в сторону уменьшения (ст.8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), если работник:
В трех вышеперечисленных случаях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем федеральный МРОТ за полный календарный месяц.
Если работник во время болезни решил подработать, больничный можно пересчитать на основании нарушения режима, предписанного лечащим врачом. Но, для уменьшения больничного недостаточно ваших знаний либо ваших сведений. Отметка о нарушении лечебного режима должна быть проставлена в больничном листе врачом. Только в этом случае, у вас есть законное основание для пересчета больничного и уведомления об этом СФР.
Детали по теме:
Это самая логичная ситуация. Вряд ли работник будет вас уведомлять о том, что во время болезни он работает в другом месте.
Проблема появится только спустя какое-то время. Когда в СФР будут поданы сведения на одного и того же работника за один и тот же период от разных работодателей. Один укажет, что в этот период сотрудник был на работе, другой – оформит выплату больничного пособия.
Фонд в отношении компании, которая подала сведения о больничном, вынесет решение о том, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть пересчитано из МРОТ и потребует от организации возместить часть выплаченных сумм по больничному листу, уплатить недоимку по страховым взносам и пени и штраф.
У вас два варианта действий:
Во втором случае, шансы выиграть дело велики. Для подборки аргументов в свою пользу можно воспользоваться постановлением АС Северо-Западного округа в от 05.02.2024 № Ф07-22449/2023 по делу № А56-21551/2023.
Первое, на что нужно обратить внимание: была ли на больничном листе отметка о нарушении работником режима, предписанного лечащим врачом. Если нет, вы не могли знать о том, что во время болезни работник трудится в другой организации.
Даже, если ваш работник- совместитель — это не свидетельствует о том, что вы знали о его работе в период болезни.
А, значит и наказывать вас не за что. В вышеуказанном деле, организация выиграла.
Запрос налоговой документов по цепочке контрагентов
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
Главное с 22 по 27 апреля 2024 г.: сроки хранения документов, долги по налогам, настройка НК РФ
Как оплачивать больничный в отпуске с последующим увольнением
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
Комментарии (0)
Оставить комментарий